IRPEF 23–33–43% (L. 199/2025) · aliquote INPS e NASpI aggiornateAggiornato 2026

Contatti

Un solo indirizzo, e la spiegazione onesta di che cosa possiamo e non possiamo fare per te.

[email protected]unico recapito
3–5 giornitempo medio di risposta
Nessun modulonessun dato raccolto

Calcolo Stipendio non ha un centralino, uno sportello o una chat: è un progetto editoriale, non un servizio di assistenza. Il contatto passa da un solo indirizzo di posta, letto dalla Redazione Calcolo Stipendio.

Scrivi a [email protected] indicando la pagina (il suo indirizzo), i numeri che hai inserito e il risultato che ti aspettavi. Con queste tre informazioni una segnalazione si verifica in pochi minuti; senza, spesso non si riesce nemmeno a capire di quale calcolo si parla.

A che cosa rispondiamo

Tipo di messaggioRispostaCome procediamo
Un dato sembra sbagliatoSì, con prioritàVerifichiamo contro la fonte ufficiale e, se l’errore c’è, correggiamo e lo dichiariamo in correzioni
Una fonte è stata aggiornataSì, con prioritàCi mandi gli estremi dell’atto, noi ricontrolliamo il valore e la data di decorrenza
Non capisco un passaggio del calcoloSpieghiamo la formula usata; se la domanda si ripete, diventa una voce in metodologia
Manca uno strumento o un CCNLLe richieste vengono raccolte e pesate: quelle più frequenti entrano nella lista di lavoro
Segnalazione tecnica (pagina rotta, grafico illeggibile)Indica il dispositivo e il browser: quasi sempre il problema si riproduce e si chiude in giornata
Uso dei contenuti, stampa, citazioniValutiamo caso per caso; le condizioni generali sono nei termini di utilizzo
Consulenza sul caso personaleNoNon abbiamo il titolo per darla: vedi qui sotto a chi rivolgersi
Proposte commerciali, link a pagamento, SEONoNon pubblichiamo contenuti sponsorizzati in nessuna forma

Il controllo che puoi fare da solo, adesso

La domanda che arriva più spesso è «il mio netto è giusto?», e quasi sempre si può rispondere senza scriverci. A parità di lordo il netto mensile non è un numero unico: è una fascia, larga quanto le cose che il calcolatore non conosce del tuo contratto.

Prima di scrivere: il netto compatibile con una RAL da 30.000 €
Sotto l’intervalloqui vale la pena guardare il cedolinoCompatibilemensilità e comune diversi1.633Sopra l’intervalloci sono voci in più in busta2.0021.795 €/mese

Con la stessa RAL di 30.000 € il netto mensile può legittimamente andare da 1.633 € (quattordici mensilità, comune e regione con le aliquote più alte) a 2.002 € (dodici mensilità, comune e regione esenti), senza che nessuno dei due sia sbagliato: cambia solo come lo stesso importo annuo viene diviso e dove risiedi. Il cursore è il caso di riferimento del sito, 1.795 € su tredici mensilità. Se il tuo valore cade dentro la fascia centrale non c’è nulla da segnalare; se cade fuori, la segnalazione è utile ed è il caso di indicare mensilità e comune.

Quando serve qualcun altro

Molte domande che arrivano non sono domande di calcolo: sono domande su un caso concreto. Meritano una risposta competente, che però deve darla chi ha accesso ai tuoi documenti.

Busta paga e inquadramentoConsulente del lavoro, oppure il sindacato di categoria: sono gli unici a poter leggere il cedolino insieme al contratto applicato.
Domande INPS e prestazioniPatronato: assiste gratuitamente nella presentazione delle domande e può leggere la tua posizione contributiva.
Dichiarazione dei redditi e conguagliCAF o commercialista, che valutano detrazioni, familiari a carico e oneri deducibili nel loro insieme.
Contenzioso con il datore di lavoroAvvocato giuslavorista o sportello sindacale: qui si entra nel diritto, non nel calcolo.
Non mandarci documenti personali. Cedolini, CUD, estratti contributivi e codici fiscali non ci servono e non li vogliamo: non possiamo esaminarli e non abbiamo motivo di conservarli. Se arrivano, vengono cancellati.

Come trattiamo il messaggio

  1. Lo leggiamo per intero. Anche quando non possiamo rispondere, la segnalazione viene letta: è il modo più rapido con cui scopriamo che un valore è cambiato.
  2. Lo verifichiamo prima di rispondere. Se riguarda un numero, ricontrolliamo la fonte: preferiamo rispondere più tardi che rispondere male.
  3. Non usiamo il tuo indirizzo per altro. Nessuna newsletter, nessuna lista, nessuna cessione a terzi. Il messaggio serve a lavorare la segnalazione, poi resta solo se documenta una correzione.

Il trattamento dei dati è descritto nella privacy policy; l’impianto del sito e le responsabilità nelle note legali.

CS

Redazione Calcolo Stipendio

Gruppo di lavoro su retribuzioni, fisco e contributi. Legge le circolari INPS e i provvedimenti dell’Agenzia delle Entrate, trasporta le tabelle ufficiali dentro il motore di calcolo e ne verifica il risultato contro gli esempi pubblicati dagli enti.

Come lavoriamo · Metodologia · Fonti · Segnala un errore

Domande frequenti

Rispondete a tutte le e-mail?

Leggiamo tutto, ma rispondiamo solo a quello che riguarda il sito: dati, formule, errori, uso degli strumenti. Le richieste di consulenza personale restano senza risposta perché non abbiamo il titolo per darla, non per scortesia.

Potete dirmi se la mia busta paga è corretta?

No. Non possiamo esaminare cedolini né valutare situazioni individuali: mancano dati che solo il datore di lavoro e il tuo CCNL contengono. Il calcolatore serve proprio a farti vedere se l’ordine di grandezza torna; se non torna, la verifica va fatta da un consulente del lavoro o da un sindacato.

Potete controllare se mi spetta la NASpI o la pensione?

No. Il diritto alla prestazione dipende dalla posizione contributiva individuale, che sta negli archivi INPS e a cui non abbiamo accesso. I nostri strumenti calcolano l’importo teorico dato un certo requisito già soddisfatto, non l’esistenza del requisito.

Accettate articoli o link a pagamento?

No, in nessuna forma: né articoli sponsorizzati, né inserimento di link, né menzioni a pagamento. Le proposte di questo tipo non ricevono risposta.

Posso usare i vostri dati o le vostre tabelle?

Le aliquote sono pubbliche e non sono nostre: puoi usarle liberamente, meglio se risalendo alla fonte originale che indichiamo. Testi, tabelle e grafici del sito sono invece protetti: per riprodurli serve un accordo scritto, che si chiede via e-mail.