Retribuzione di una babysitter secondo il CCNL lavoro domestico 2026: minimi, valori medi di mercato e regole fiscali particolari del settore.
Fonte: CCNL Lavoro domestico 2026. Gli importi comprendono i minimi contrattuali e i valori reali di mercato, superiori ai minimi nelle grandi città.
| Profilo | Retribuzione annua | Al mese (13 mensilità) |
|---|---|---|
| Ingresso | 10.000 € | 769,23 € |
| Profilo medio | 14.000 € | 1.076,92 € |
| Senior / top | 18.000 € | 1.384,62 € |
Dal primo impiego al profilo con esperienza la differenza vale 615 € al mese. La colonna grigia è il netto medio di un lavoratore dipendente italiano: anche il profilo più esperto resta 532 € al mese sotto quella soglia. Le tre colonne di sinistra però sono già quasi nette — il datore domestico non trattiene l’IRPEF — mentre la grigia è un netto dopo tutte le trattenute: il divario reale è più stretto di quanto appaia.
La babysitter accudisce bambini presso famiglie, in genere a ore (livello B super del CCNL domestico). Le tariffe di mercato vanno da 8 a 12 € l’ora, di più nelle grandi città.
Il lavoro regolare a libretto famiglia o con contratto domestico dà diritto a contributi e tredicesima; una tata qualificata full time a Milano supera i 1.400 € al mese.
Le tre figure principali del lavoro domestico condividono lo stesso contratto collettivo, ma non lo stesso inquadramento. Ecco come si posizionano l’una rispetto all’altra sul profilo medio.
Stesso contratto collettivo, ma tra badante e babysitter corre il 25%. La differenza non sta nelle ore ma nel livello di inquadramento: l’assistenza a una persona non autosufficiente richiede i livelli CS e DS del CCNL, i più alti della tabella, mentre pulizie e cura dei bambini stanno nei livelli B e B super. A parità di livello, la convivenza aggiunge vitto e alloggio ma abbassa la paga oraria.
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Tipicamente tra 769 € e 1.385 € al mese (13 mensilità), con un valore medio attorno a 1.077 €. Nel lavoro domestico la cifra concordata è quasi “piena”: il datore non trattiene l’IRPEF.
Il datore di lavoro domestico non è sostituto d’imposta: in busta trattiene solo la piccola quota di contributi a carico del lavoratore. L’IRPEF si regola nella dichiarazione dei redditi, dove però con questi importi le detrazioni la azzerano in tutto o in parte.
Sì, il CCNL lavoro domestico prevede tredicesima, TFR, ferie retribuite e indennità di vitto e alloggio per i conviventi: vanno conteggiati nel costo complessivo per la famiglia.
Il lavoro regolare a libretto famiglia o con contratto domestico dà diritto a contributi e tredicesima; una tata qualificata full time a Milano supera i 1.400 € al mese.
Aliquote, scaglioni, detrazioni e massimali sono trascritti dalle fonti primarie citate in pagina e confrontati con i valori di controllo pubblicati in metodologia. Chi cura il sito, con quali verifiche e con quale calendario di aggiornamento è spiegato in redazione e metodo.