Minimo tabellare dal 1º gennaio 2026 (ERN) — CCNL Tessile-abbigliamento-moda SMI, rinnovo dell’11 novembre 2024 (vigenza 1.4.2024–31.3.2027).
Il minimo tabellare del livello 1º (livello di ingresso) è di 1.469,68 € lordi al mese. Con 13 mensilità la retribuzione annua lorda è di 19.106 €: in busta restano circa 1.280 € netti al mese.
Le trattenute valgono 2.468 €, il 12,9% della RAL.
| Voce | Importo | Note |
|---|---|---|
| Minimo tabellare mensile | 1.469,68 € | dal 1º gennaio 2026 (ERN) |
| Mensilità | 13 | gratifiche comprese nel calcolo annuo |
| Retribuzione annua lorda (RAL) | 19.106 € | 1.470 € × 13 |
| Contributi e imposte | −2.468 € | INPS 9,19% + IRPEF + addizionali medie |
| Netto annuo stimato | 16.638 € | normativa 2026 |
| Netto al mese | 1.280 € | su 13 mensilità |
Dal livello più basso al più alto la scala contrattuale vale 596 € netti al mese.
| Livello | Mansioni tipiche | Lordo mese | Netto mese* |
|---|---|---|---|
| 8º | quadri e tecnici direttivi | 2.457,72 € | 1.876 € |
| 7º | impiegati direttivi | 2.318,50 € | 1.801 € |
| 6º | tecnici e impiegati di concetto | 2.175,37 € | 1.716 € |
| 5º | operai altamente specializzati, capi reparto | 2.037,96 € | 1.630 € |
| 4º | operai specializzati — livello di riferimento | 1.938,95 € | 1.571 € |
| 3º super | operai qualificati super | 1.894,94 € | 1.545 € |
| 3º | operai qualificati (confezionisti, addetti macchine) | 1.853,17 € | 1.520 € |
| 2º super | operai comuni super | 1.799,17 € | 1.488 € |
| 2º | operai comuni | 1.760,02 € | 1.465 € |
| 1º | livello di ingresso | 1.469,68 € | 1.280 € |
* Netto stimato dal solo minimo tabellare (13 mensilità, senza scatti, superminimi o straordinari), addizionali medie.
Panoramica del contratto: CCNL Tessile, abbigliamento e moda: tutti i livelli. Scheda della RAL più vicina: stipendio netto con RAL 19.000 €. Per una simulazione su misura: calcolatore dello stipendio netto.
Al minimo tabellare (1.469,68 € lordi per 13 mensilità) restano circa 1.280 € netti al mese, ossia 16.638 € l’anno. Scatti, superminimi, indennità e straordinari si aggiungono a questa base.
1.470 € × 13 mensilità = 19.106 € di retribuzione annua lorda, al minimo contrattuale.
Il minimo si riproporziona sulle ore: a metà orario il lordo è 735 € al mese e il netto scende a circa 775 € (l’incidenza di tasse e contributi è più bassa sui redditi minori).
Oltre al minimo: scatti di anzianità, EGR (350 €/anno dal 2026), welfare 200 €/anno, premi aziendali, maggiorazioni per turni.
Aliquote, scaglioni, detrazioni e massimali sono trascritti dalle fonti primarie citate in pagina e confrontati con i valori di controllo pubblicati in metodologia. Chi cura il sito, con quali verifiche e con quale calendario di aggiornamento è spiegato in redazione e metodo.