CCNL Tessile-abbigliamento-moda SMI, rinnovo dell’11 novembre 2024 (vigenza 1.4.2024–31.3.2027). Tabella dal 1º gennaio 2026 (ERN), con netto stimato per ogni livello.
operai e impiegati dell’industria tessile, dell’abbigliamento e della moda: filature, tessiture, confezioni, maglierie e aziende del lusso, circa 372.000 addetti.
Dal livello più basso al più alto la scala contrattuale vale 596 € netti al mese.
| Livello | Mansioni tipiche | Lordo mese | Netto mese* |
|---|---|---|---|
| 8º | quadri e tecnici direttivi | 2.457,72 € | 1.876 € |
| 7º | impiegati direttivi | 2.318,50 € | 1.801 € |
| 6º | tecnici e impiegati di concetto | 2.175,37 € | 1.716 € |
| 5º | operai altamente specializzati, capi reparto | 2.037,96 € | 1.630 € |
| 4º | operai specializzati — livello di riferimento | 1.938,95 € | 1.571 € |
| 3º super | operai qualificati super | 1.894,94 € | 1.545 € |
| 3º | operai qualificati (confezionisti, addetti macchine) | 1.853,17 € | 1.520 € |
| 2º super | operai comuni super | 1.799,17 € | 1.488 € |
| 2º | operai comuni | 1.760,02 € | 1.465 € |
| 1º | livello di ingresso | 1.469,68 € | 1.280 € |
* Netto stimato dal solo minimo tabellare (13 mensilità, senza scatti, superminimi o straordinari), addizionali medie.
Il rinnovo dell’11 novembre 2024 vale 200 € sui minimi al 4º livello in tre tranche: +95 € da dicembre 2024, +57 € da gennaio 2026 e +48 € da gennaio 2027, oltre a 200 € l’anno di welfare e all’EGR elevato a 350 € dal 2026.
Oltre al minimo tabellare in busta entrano: scatti di anzianità, EGR (350 €/anno dal 2026), welfare 200 €/anno, premi aziendali, maggiorazioni per turni.
Confronta con gli stipendi per professione o simula la tua busta con il calcolatore dello stipendio netto.
I minimi tabellari vanno da 1.470 € a 2.458 € lordi al mese per 13 mensilità. Il livello più rappresentativo (4º) vale 1.939 € lordi, circa 1.571 € netti.
13 mensilità. Il netto mensile stimato in tabella è già calcolato su questa base.
Sono la base minima obbligatoria. In busta si aggiungono: scatti di anzianità, EGR (350 €/anno dal 2026), welfare 200 €/anno, premi aziendali, maggiorazioni per turni. La retribuzione reale è quindi quasi sempre più alta del minimo.
Aliquote, scaglioni, detrazioni e massimali sono trascritti dalle fonti primarie citate in pagina e confrontati con i valori di controllo pubblicati in metodologia. Chi cura il sito, con quali verifiche e con quale calendario di aggiornamento è spiegato in redazione e metodo.