RAL, lordo mensile e netto in busta paga per uno sportellista di Poste nel 2026: profilo d’ingresso, medio e senior calcolati con IRPEF a tre scaglioni, INPS e taglio del cuneo.
Fonte dei valori: CCNL Poste Italiane. Il netto è calcolato con le regole 2026 (13 mensilità, addizionali medie).
Dal primo impiego al profilo senior la busta cresce di 398 € al mese.
| Profilo | RAL | Lordo mese | Netto mese | Netto anno |
|---|---|---|---|---|
| Ingresso | 21.500 € | 1.653,85 € | 1.397,12 € | 18.162,56 € |
| Profilo medio | 25.000 € | 1.923,08 € | 1.561,64 € | 20.301,36 € |
| Senior / top | 30.000 € | 2.307,69 € | 1.794,78 € | 23.332,13 € |
L’operatore di sportello di Poste Italiane (livello C–B) gestisce spedizioni, conti BancoPosta e prodotti finanziari: circa 1.350–1.500 € netti più premi di risultato.
I percorsi commerciali (consulente mobile, specialista finanziario) aggiungono variabile e portano verso i 30.000 €; il CCNL aziendale prevede anche premi welfare.
Le trattenute valgono 4.699 €, il 18,8% della RAL.
Per ogni euro netto in busta l’azienda ne spende 1,69.
La scomposizione completa di una RAL simile è nella scheda stipendio netto con 25.000 €; gli approfondimenti su tredicesima, TFR e costo dipendente valgono per qualsiasi RAL.
Vuoi confrontare altri mestieri? Tutte le professioni sono nell’indice degli stipendi per professione; per rifare il conto su una RAL qualsiasi c’è il calcolatore dello stipendio netto.
Un profilo medio con RAL di 25.000 € porta a casa circa 1.561,64 € netti al mese su 13 mensilità. Si va dai 1.397,12 € di chi inizia (21.500 € di RAL) ai 1.794,78 € dei profili senior (30.000 €).
La RAL tipica va da 21.500 € a 30.000 €, con un valore medio attorno a 25.000 € (CCNL Poste Italiane). Su una RAL media restano allo Stato circa 4.699 € l’anno tra INPS, IRPEF e addizionali (18,8%).
No: la RAL media della professione (25.000 €) è circa il 24% sotto la RAL media italiana di 32.991 € (Osservatorio JobPricing 2026).
I percorsi commerciali (consulente mobile, specialista finanziario) aggiungono variabile e portano verso i 30.000 €; il CCNL aziendale prevede anche premi welfare.
Aliquote, scaglioni, detrazioni e massimali sono trascritti dalle fonti primarie citate in pagina e confrontati con i valori di controllo pubblicati in metodologia. Chi cura il sito, con quali verifiche e con quale calendario di aggiornamento è spiegato in redazione e metodo.