Quanto guadagna il cabin crew della low cost: base fissa più indennità orarie di volo e commissioni di bordo.
Lo stipendio di una hostess o steward Ryanair è variabile per costruzione: alla paga base di 1.100–1.400 € lordi si sommano le indennità pagate per ora di volo effettiva e le commissioni sulle vendite a bordo. Nei mesi pieni il lordo arriva a 1.500–1.900 €; per le basi italiane il contratto è di diritto italiano, con INPS e TFR regolari.
| Ruolo | Lordo/mese | Netto stimato/mese |
|---|---|---|
| Cabin crew junior (base) | 1.100 €–1.400 € | 1.040 €–1.236 € |
| Cabin crew con indennità di volo | 1.500 €–1.900 € | 1.299 €–1.548 € |
| Senior cabin crew / n. 1 di bordo | 1.900 €–2.300 € | 1.548 €–1.790 € |
| Base supervisor | 2.300 €–2.800 € | 1.790 €–2.040 € |
Il passaggio più redditizio è il primo: dal contratto junior alla piena operatività con le indennità di volo, senza cambiare mansione.
L’indennità oraria matura solo a portelloni chiusi: ritardi a terra, standby e mesi invernali con pochi voli riducono la parte variabile. In estate, con 80–90 ore di volo al mese, la busta cresce; a gennaio può avvicinarsi alla sola paga base. Le commissioni sulle vendite a bordo aggiungono in media 100–200 €.
Tra il mese peggiore e il mese migliore ballano 321 €, il 20% in più: la parte fissa resta 1.200 €, tutto il resto segue le ore volate. Su base annua fanno circa 22.090 € di RAL, ossia 1.429 € netti al mese di media. Simulazione su un profilo di ore tipico.
Guardata su dodici mesi, la retribuzione di un cabin crew si divide in una parte contrattualmente garantita e una che dipende dal programma voli assegnato. Il rapporto tra le due è ciò che distingue questa professione da un impiego a stipendio fisso.
Sui 22.090 € di RAL simulata il variabile vale il 29%. È la ragione per cui le banche valutano con prudenza queste buste quando si chiede un mutuo: l’unica parte certa è la prima fetta.
Il quadro generale della professione (compagnie tradizionali comprese): stipendio assistente di volo.
Vedi anche: stipendi per professione · stipendi in Europa.
La paga base è di circa 1.100–1.400 € lordi, ma con le indennità di volo (pagate a ora di volo effettiva) e le commissioni sulle vendite a bordo il lordo mensile sale tipicamente a 1.500–1.900 €, ossia circa 1.200–1.450 € netti.
Per gli equipaggi basati in Italia Ryanair applica dal 2019 contratti di diritto italiano (accordi con le sigle sindacali): contributi INPS, TFR e tassazione IRPEF ordinaria, come per qualsiasi dipendente italiano.
Paga base fissa + indennità oraria di volo (solo per le ore effettivamente volate) + commissioni sulle vendite a bordo + eventuali supplementi per standby e posizionamenti. Nei mesi invernali con meno voli la busta può scendere sensibilmente.
Un primo ufficiale parte da circa 55.000–70.000 € lordi l’anno, un comandante supera i 120.000–150.000 € inclusi i supplementi orari: è tra le paghe più alte del settore low cost.
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