20 ore settimanali = 50% di un full-time da 40 ore. Tabella lordo → netto ed esempi sui CCNL reali.
Con un contratto da 20 ore settimanali lo stipendio è il 50% del corrispondente full-time: stessa paga oraria, stesse mensilità, stessi diritti, importi riproporzionati. Ecco quanto resta in busta.
| Lordo full-time (40 ore) | Lordo 20 ore | Netto/mese 20 ore* |
|---|---|---|
| 1.300 € | 650 € | 632 € |
| 1.400 € | 700 € | 681 € |
| 1.500 € | 750 € | 786 € |
| 1.700 € | 850 € | 858 € |
| 1.900 € | 950 € | 931 € |
| 2.100 € | 1.050 € | 1.003 € |
| 2.300 € | 1.150 € | 1.076 € |
| 2.500 € | 1.250 € | 1.148 € |
* Stima su 13 mensilità, addizionali medie, senza altre detrazioni. Sui redditi bassi l’IRPEF si azzera: il netto si avvicina al lordo meno i soli contributi (9,19%).
Le colonne non scendono in proporzione esatta alle ore: più il lordo è basso, più le detrazioni erodono l’IRPEF fino ad azzerarla. Con un full-time da 1.700 € il part-time da 20 ore lascia 858 € netti al mese.
Il part-time non è un contratto “minore”: è lo stesso rapporto di lavoro con un orario ridotto e tutti gli importi riparametrati sulla stessa frazione. Sapere che 20 ore valgono il 50% dell’orario pieno basta per ricavare minimo tabellare, mensilità aggiuntive, ratei di ferie e quota di TFR.
La stessa proporzione si applica a minimo tabellare, tredicesima, ferie, permessi e TFR. Su base annua sono circa 1.040 ore contro le 2.080 di un full-time teorico.
Su un orario ridotto il peso del fisco cambia parecchio. Ecco tutte le voci che separano il lordo dal netto per un part-time da 20 ore ricavato da un full-time di 1.700 € al mese, con RAL di 11.050 € su 13 mensilità.
Le trattenute valgono −110 €, il −1,0% della RAL.
Il prelievo complessivo si ferma al -1,0% della RAL, contro il 15,9% che grava sullo stesso contratto a tempo pieno.
Full-time 1.783,75 € → a 20 ore 892 € lordi, ≈ 871 € netti/mese (14 mensilità). Scheda del livello
Full-time 1.368 € → a 20 ore 684 € lordi, ≈ 721 € netti/mese (14 mensilità). Scheda del livello
Tutte le tabelle contrattuali: minimi CCNL per livello. Simulazione esatta con la tua RAL: calcolatore stipendio netto.
Si riproporziona il full-time sulle ore: 20/40 = 50%. Un lordo di 1.700 € a tempo pieno diventa 850 € lordi, circa 858 € netti al mese.
Sì, tutti gli istituti maturano per intero ma in proporzione all’orario: tredicesima (ed eventuale quattordicesima), ferie, permessi e TFR sono calcolati sulla retribuzione part-time.
I contributi si versano sulla retribuzione effettiva, quindi il montante contributivo cresce più lentamente. Gli anni di anzianità contano per intero ai fini del diritto se la retribuzione supera il minimale INPS settimanale.
Perché l’IRPEF è progressiva: su redditi bassi le detrazioni la azzerano quasi del tutto e resta solo il 9,19% di contributi. A 20 ore molti stipendi restano sotto la no-tax area.
Aliquote, scaglioni, detrazioni e massimali sono trascritti dalle fonti primarie citate in pagina e confrontati con i valori di controllo pubblicati in metodologia. Chi cura il sito, con quali verifiche e con quale calendario di aggiornamento è spiegato in redazione e metodo.