CCNL Terziario Confcommercio, rinnovo del 22 marzo 2024; importi = paga base + contingenza + terzo elemento. Tabella dal novembre 2025 (validi fino a ottobre 2026), con netto stimato per ogni livello.
commessi, cassieri, magazzinieri, impiegati e quadri di negozi, catene retail, grossisti, agenzie e aziende di servizi che applicano il contratto del terziario Confcommercio: oltre 3 milioni di lavoratori.
Dal livello più basso al più alto la scala contrattuale vale 737 € netti al mese.
| Livello | Mansioni tipiche | Lordo mese | Netto mese* |
|---|---|---|---|
| Quadro | quadri con responsabilità direttive | 2.725,53 € | 1.943 € |
| 1º | funzioni direttive: capi servizio, gestori di filiale | 2.506,13 € | 1.856 € |
| 2º | mansioni di concetto: contabili esperti, commessi specializzati provetti | 2.235,65 € | 1.719 € |
| 3º | commessi specializzati, magazzinieri capo, contabili d’ordine | 1.983,91 € | 1.572 € |
| 4º | commesso di vendita, cassiere, impiegato d’ordine — il livello più diffuso | 1.783,75 € | 1.449 € |
| 5º | addetti ausiliari alla vendita, magazzinieri | 1.660,08 € | 1.376 € |
| 6º | mansioni esecutive semplici | 1.541,77 € | 1.301 € |
| 7º | mansioni di pura attesa e custodia | 1.392,80 € | 1.206 € |
* Netto stimato dal solo minimo tabellare (14 mensilità, senza scatti, superminimi o straordinari), addizionali medie.
Il rinnovo del 22 marzo 2024 vale 240 € a regime sul 4º livello, erogati in cinque tranche: +70 € da aprile 2024, +30 € da marzo 2025, +35 € da novembre 2025, +35 € da novembre 2026 e +40 € da febbraio 2027. Il contratto prevede 14 mensilità: tredicesima a dicembre e quattordicesima a giugno.
Oltre al minimo tabellare in busta entrano: scatti di anzianità triennali, eventuali superminimi, maggiorazioni per lavoro domenicale e festivo, straordinari.
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I minimi tabellari vanno da 1.393 € a 2.726 € lordi al mese per 14 mensilità. Il livello più rappresentativo (4º) vale 1.784 € lordi, circa 1.449 € netti.
14 mensilità. Il netto mensile stimato in tabella è già calcolato su questa base.
Sono la base minima obbligatoria. In busta si aggiungono: scatti di anzianità triennali, eventuali superminimi, maggiorazioni per lavoro domenicale e festivo, straordinari. La retribuzione reale è quindi quasi sempre più alta del minimo.
Aliquote, scaglioni, detrazioni e massimali sono trascritti dalle fonti primarie citate in pagina e confrontati con i valori di controllo pubblicati in metodologia. Chi cura il sito, con quali verifiche e con quale calendario di aggiornamento è spiegato in redazione e metodo.