CCNL Federmeccanica–Assistal, rinnovo del 22 novembre 2025 (vigenza 2025–2028). Tabella dal 1º giugno 2026, con netto stimato per ogni livello.
operai, impiegati e quadri delle aziende industriali metalmeccaniche e dell’installazione di impianti: dalla meccanica pesante all’automotive, dall’elettronica alla siderurgia. È il contratto industriale più applicato in Italia, con circa 1,5 milioni di addetti.
Dal livello più basso al più alto la scala contrattuale vale 602 € netti al mese.
| Livello | Mansioni tipiche | Lordo mese | Netto mese* |
|---|---|---|---|
| A1 | quadri e ruoli direttivi (ex 8ª categoria) | 2.907,01 € | 2.082 € |
| B3 | tecnici e impiegati ad alta specializzazione (ex 7ª) | 2.838,99 € | 2.055 € |
| B2 | impiegati direttivi e tecnici esperti (ex 6ª) | 2.542,98 € | 1.920 € |
| B1 | tecnici specializzati (ex 5ª super) | 2.370,33 € | 1.832 € |
| C3 | operai specializzati e impiegati qualificati (ex 5ª) — livello di riferimento del contratto | 2.211,43 € | 1.738 € |
| C2 | operai qualificati e impiegati d’ordine (ex 4ª) | 2.064,88 € | 1.646 € |
| C1 | operai qualificati (ex 3ª super) | 2.022,12 € | 1.620 € |
| D2 | operai comuni con qualifica (ex 3ª) | 1.979,37 € | 1.595 € |
| D1 | mansioni semplici, primo inquadramento (ex 1ª–2ª) | 1.784,94 € | 1.480 € |
* Netto stimato dal solo minimo tabellare (13 mensilità, senza scatti, superminimi o straordinari), addizionali medie.
Il rinnovo firmato il 22 novembre 2025 prevede aumenti in quattro tranche sul livello C3: +27,70 € da giugno 2025, +53,17 € da giugno 2026, +59,58 € da giugno 2027 e +64,87 € da giugno 2028, oltre a 250 € l’anno di welfare aziendale dal 2026. La classificazione su 9 livelli (da D1 ad A1) ha sostituito le vecchie categorie dalla 1ª alla 8ª.
Oltre al minimo tabellare in busta entrano: scatti di anzianità (29,64 € al C3 ogni due anni, max 5), eventuali superminimi individuali, premi di risultato aziendali, maggiorazioni per turni e straordinari, welfare contrattuale (250 €/anno dal 2026).
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I minimi tabellari vanno da 1.785 € a 2.907 € lordi al mese per 13 mensilità. Il livello più rappresentativo (C3) vale 2.211 € lordi, circa 1.738 € netti.
13 mensilità. Il netto mensile stimato in tabella è già calcolato su questa base.
Sono la base minima obbligatoria. In busta si aggiungono: scatti di anzianità (29,64 € al C3 ogni due anni, max 5), eventuali superminimi individuali, premi di risultato aziendali, maggiorazioni per turni e straordinari, welfare contrattuale (250 €/anno dal 2026). La retribuzione reale è quindi quasi sempre più alta del minimo.
Aliquote, scaglioni, detrazioni e massimali sono trascritti dalle fonti primarie citate in pagina e confrontati con i valori di controllo pubblicati in metodologia. Chi cura il sito, con quali verifiche e con quale calendario di aggiornamento è spiegato in redazione e metodo.